LEITGEDANKE
„Power durch Pause“ ist der Leitgedanke, aus dem mein Gesamtkonzept entwickelt wurde. Im Zentrum steht, die Resilienz von Mitarbeitenden, und damit auch die des Unternehmens, zu stärken. Dazu identifizieren wir zunächst in offenen Workshops und anschließend im engen Austausch mit Unternehmern, Vorständen und Führungskräften Stressoren und Belastungen. Mit den Zielen einerseits die Unternehmenskultur zu stärken und zu optimieren und andererseits Leistungswille und -fähigkeit neu bzw. zu re-aktivieren, entwickeln wir gemeinsam Lösungen und Maßnahmen. Das sind sehr häufig Trainings rund um die Themen Feedback und Wertschätzung, aber auch Coachings, Beratung oder psychische Gefährdungsbeurteilungen.