Das Konzept „Power durch Pause“ wurde mit viel Know-how und langjähriger Praxis in Unternehmen unterschiedlichster Branchen erarbeitet. Die so selbstentwickelten Ansätze zur Stärkung von Resilienz sind besonders alltagstauglich. Dazu identifizieren wir zunächst in offenen Workshops und anschließend im engen Austausch mit Unternehmern, Vorständen und Führungskräften Stressoren und Belastungen. Ein weiteres Instrument ist die Analyse der psychischen Gefährdungsbeurteilungen.

Mit den Zielen einerseits die Unternehmenskultur zu stärken und zu optimieren und andererseits Leistungswille und -fähigkeit zu reaktivieren, identifizieren wir Themen zur vertiefenden Erarbeitung und entwickeln gemeinsam Lösungen und Maßnahmen. Das sind häufig Workshops rund um die Themen Kommunikation, Feedback und Wertschätzung, aber auch Einzel- und Teamcoachings sowie Beratungen zu Selbstfürsorge und Zeitmanagement. Die Stärke des Konzeptes liegt in der empathischen Erarbeitung individuell auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche ausgelegter Formate.

Die Erfahrung zeigt: Dank „Power durch Pause“ sind Beschäftigte produktiver, machen weniger Fehler und sind insgesamt zufriedener. Mit meinen Workshops, Vorträgen und Coachings konnte ich Entscheider, Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützen, Resilienz zu stärken und damit die Unternehmenskultur zu verbessern.